挖人是管理者的失敗；跳槽是職業(yè)生涯的失敗；一個人值得被挖是因為任職的企業(yè)給了自己這樣的機會；挖人的企業(yè)之所以要挖人是因為沒有給任職的員工提供這樣的機會，以后也難為你提供這樣的機會。
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